ラフール、医療従事者向けに特化したサーベイ「LAFOOL SURVEY for Medical Workers」の提供を開始！

医療従事者の心身の健康状態をサポート！

「個人が変われば、組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ（https://survey.lafool.jp/）』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「当社」）は、2021年10月21日（木）に医療従事者向けに特化したサーベイ『LAFOOL SURVEY for Medical Workers』の提供を開始したことをお知らせいたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/117/resize/d42113-117-19ff56d399f5bbf2350e-0.jpg ]



提供の背景

昨年より続く新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛や休業要請により、ストレスや不安・不調など精神面での影響が大きく出ています。

東北大学が発表した病院に勤務する看護職 10,000 名を対象とした新型コロナウイルス感染症流行の拡大時における看護職の精神健康の変化と離職意向の状態調査※1によると約 42％の看護職が、新型コロナウイルス感染症の拡大の影響で「看護職の仕事を辞めたいと思った」「自信がなくなった」と回答しており、新型コロナウイルス感染症の拡大の影響が看護職の離職を促す可能性が懸念されています。

さらに新型コロナウイルス感染症の程度の大小にかかわらず、看護職の精神健康の状態が悪化やネガティブな影響をもたらしていることが明らかになりました。

そんな状況下だからこそ当社ができることはなにか。創業当初より企業や企業で働く人のメンタルヘルスケアを支援しきた実績やパートナーである精神科医、大学の知見を元に医療従事者の方々のお力添えができるよう、医療従事者向けに特化したサーベイの提供を開始いたしました。

※1 出典：東北大学大学院医学系研究科
https://www.tohoku.ac.jp/japanese/newimg/pressimg/tohokuuniv-press20210210_03web_mental.pdf



『LAFOOL SURVEY for Medical Workers』の特徴

特長１.　医療従事者向けに質問をカスタマイズ
『LAFOOL SURVEY for Medical Workers』は、当社が提供する『ラフ―ルサーベイ』を活用したサーベイツールで従来のストレスチェック(57項目)に職場環境を適切に把握できる設問を追加した141項目で状態把握・要因分析をおこない、対策リコメンドをワンストップで導き出します。ストレスやフィジカルの状態の良し悪しを図る「状態把握」の項目だけでなく、なぜストレス状態が悪いのか理由を特定するための「要因分析」の項目を加えることで、分析が可能となります。

また医療従事者向けに質問をカスタマイズ。お使いいただきやすいように設計し、メンタル不調予防対策やエンゲージメントの低下を未然に察知することが可能です。

特長２.　職員ひとりひとりのセルフケアを促すマイページを用意
従来のサーベイツールでは、施設や指示者が職場を変えるため、「職場の状態を可視化する」ことを重視したサービスが一般的です。一方、『医療従事者向けメンタルヘルスサーベイ』では「働く個人の意識を変える」ため、サーベイを回答いただいた職員ご自身の結果を閲覧できるマイページなどを用意しています。心身の健康状態やエンゲージメントなど、自⼰認知の向上やセ ルフケアの促進の一助となります。

特長３.　職場課題の要因特定から課題解決の施策をレコメンドする機能を搭載
『LAFOOL SURVEY for Medical Workers』では、職員の状態を可視化するだけでなく、個人の体調やメンタルが悪化している要因を分析する機能を搭載しています。また、課題に対しての施策をレコメンドするため、どのような施策を行うべきか思い悩む必要がありません。施設や指示者が施策を行う上での工数を削減し、職場課題に直結した施策を実施することでコスト削減や業務効率の向上を実現します。



今後の展開

大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、医療従事者や施設を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性の高い職場づくりを行うということに寄与し、その結果として採用の強化、人材育成にもお役立てできればと考えております。

私たちの取り組みを通して医療従事者の日々の心身の健康状態、エンゲージメントを把握、改善し、働く人の心身の健康・施設の健康経営促進をサポートしてまいります。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
　　　　　代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について

[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/117/resize/d42113-117-071187720329856dc0d1-1.png ]

企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。
最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理⼠の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ