2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【9月1日時点の状況】 内定獲得学生が76.1％、平均2.3社獲得で昨年を上回る

～既に就職活動を終了した学生が59.1％～

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の人と仕事研究所　https://apj.aidem.co.jp/　では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女657名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、一部抜粋してお知らせします。




調査結果

≪就職活動の進捗状況 ≫
【主な活動】 「内定獲得／就活終了段階」59.1％

≪内定獲得状況 ≫
9月1日時点で「内定あり」の学生は76.1％
学生の一人当たりの内定獲得社数は平均で2.3社 (昨年10月1日調査の平均2.0社を上回る結果)

≪7月以前、8月中の選考状況≫　※9月1日時点で「内定あり（76.1％、500名）」の学生対象
【7月31日までの内定獲得状況】「1社」以上の内定を獲得していた学生は78.2％
【8月中の内定獲得状況】「1社」以上の内定を獲得した学生の割合は50.6％

≪入社予定企業の決定理由≫
「会社の雰囲気」38.1％　「業界」31.4％　「職種」30.2％


調査概要

調査対象：2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法：インターネット調査
調査期間：2015年9月1日～3日
有効回答：657名


調査・分析担当者のコメント

＜アイデム人と仕事研究所 所長　岸川 宏＞
9月1日時点での内定獲得状況を昨年10月1日時点と比較すると、内定獲得率は同程度でしたが、内定獲得平均社数は昨年を上回りました。進捗状況は、8月1日の選考解禁を受けてか、前回（6月1日時点）に比べ就職活動を終了した学生が52.5ポイント増加しました。今年度は、“広報活動”や“採用選考”の解禁日は後ろ倒しされたものの、“内定”の解禁日は10月1日と例年通りでした。また、昨年までは半年間かけて行われていた選考活動も、今年は2ヵ月間と大幅に短縮され、その結果、解禁後急速に進展したものと考えられます。8月に内定を得た学生の6割近くが、内定の通知を8月上旬に受けています。その傾向は「大企業志向」の学生に強く、その時期に大手企業の内定出しが集中したことがうかがえます。また、入社予定企業の業界は前回（6月1日時点）と比べ、「金融・証券・保険」が10ポイントと大幅に増加しました。一方、採用活動を先行して行うとしていた企業が多いIT関連業界である「ソフトウェア・通信」が9.6ポイント減少する変化も見られました。


調査結果の詳細　(※一部抜粋)

≪就職活動の進捗状況≫
【主な活動】 「内定獲得／就活終了段階」59.1％

[画像1: http://prtimes.jp/i/2663/536/resize/d2663-536-254835-2.jpg ]

学生に、2015年9月1日時点の就職活動において、“現在行っている＜主な活動＞”を聞いた。「内定獲得／就活終了段階」と回答した学生が最も多く、59.1％となった。8月1日の選考解禁を受けてか、前回の調査（2015年6月1日状況） に比べて就職活動を終了した学生が大幅に増加し、約6割に上った。また、「前年同期」（前年の選考活動の開始約１ヵ月後）の調査（「2015年3月卒業予定者の就職活動に関する調査　2014年4月末状況」）と進捗状況を比較した。前年同期においては「面接・試験段階」の学生が3割、「内定獲得／就活終了段階」の学生が3割となっており、まだ、様々な企業の選考に臨める期間だった。一方、今回の調査では、既に多くの学生が就職活動を終了しており、昨年の動きとは大きく異なる結果となった。

≪内定獲得状況≫
9月1日時点で「内定あり」の学生は76.1％
学生の一人当たりの内定獲得社数は平均で2.3社 (昨年10月1日調査の平均2.0社を上回る結果)

[画像2: http://prtimes.jp/i/2663/536/resize/d2663-536-720054-1.jpg ]

内定の獲得状況を集計したところ、9月1日時点で内定を獲得している学生は、全体の76.1％となっている。
内定を保有している学生の一人当たりの内定獲得社数は平均で2.3社。昨年10月1日調査の平均2.0社を上回った。

≪7月以前、8月中の内定獲得状況≫
8月中に「1社」以上の内定を獲得した学生の割合は50.6％
[画像3: http://prtimes.jp/i/2663/536/resize/d2663-536-695012-3.jpg ]

[画像4: http://prtimes.jp/i/2663/536/resize/d2663-536-462520-4.jpg ]

9月1日時点で内定を獲得している学生に、「7月31日まで」と「8月中」の内定獲得状況について聞いた。7月31日までの内定獲得状況については、「1社」以上の内定を獲得していた学生は78.2％となった。これを企業規模に対する志向別で見ると、「中小企業志向」が82.4％と最も高く、「企業規模は全く意識していない」が77.9％、「大企業志向」が76.5％となっている。一方、8月のみの内定獲得状況については、「1社」以上の内定を獲得した学生は50.6％となった。これを企業規模に対する志向別で見ると、「大企業志向」が59.6％と最も高く、「中小企業志向」が39.2％、「企業規模は全く意識していない」が38.3％となった。企業規模に対する志向別の結果から、8月の選考解禁日を境に、解禁前は中小企業を中心に、解禁後は大企業を中心に内定出しが行われたことが推測される。

≪入社予定企業の決定理由≫
「会社の雰囲気」38.1％　「業界」31.4％　「職種」30.2％

[画像5: http://prtimes.jp/i/2663/536/resize/d2663-536-976238-5.jpg ]

就職活動を終了した学生に、入社予定企業に就職することを決定した理由を3つまで聞いた。理由として最も多く挙げられたのは「会社の雰囲気」38.1％、次いで「業界」31.4％、「職種」30.2％、「採用担当者や社員の人柄」27.6％と続く。男女別では、男性の「給与」への回答が、文理別では、理系学生の「職種」への回答がそれぞれ全体平均よりも高い傾向にあった。



調査結果の全体

≪進捗状況≫
◆就職活動の進捗状況
【主な活動】 「内定獲得／就活終了段階」59.1％
【最も進みが早い企業の状況】「面接・試験段階」75.8％　※就職活動を終了した者を除く
◆内定獲得状況
9月1日時点で「内定あり」の学生は76.1％
学生の一人当たりの内定獲得社数は平均で2.3社
昨年10月1日時点の平均2.0社を上回る結果
◆1日の活動時間
「就職活動」に費やす時間は2.6時間で大幅な減少
「学業」に費やす時間は2.9時間でほぼ横ばい
◆現在選考中の企業数
「1～4社」61.7％　　「5～9社」13.7％　　「10社以上」2.7％
「0社」が21.9％と前回（6月1日時点：4.8％）に比べ大幅に増加
◆新たな応募予定
【新たに企業に応募する予定】　「ある」68.4％
【業界、職種、諸条件の変更】　「別の業界にも目を向ける」52.2％ 「別の職種にも目を向ける」41.3％
◆9月までの進捗感
「予定よりも進んでいない」42.9％　「予定よりも進んでいる」29.3％　「予定通り」27.8％
「順調に進んでいる（予定通り+予定よりも進んでいる）」学生がやや多い
◆7月以前、8月中の選考状況
【7月31日までの内定獲得状況】
「1社」以上の内定を獲得していた学生は78.2％
「中小企業志向」82.4％　「企業規模はこだわりなし」77.9％　「大企業志向」76.5％
【8月中の内定獲得状況】　
「1社」以上の内定を獲得した学生の割合は50.6％
「中小企業志向」39.2％　「企業規模はこだわりなし」38.3％　「大企業志向」59.6％
◆活動終了見込み
「9月末頃まで」35.7％　「10月末頃まで」28.6％
“内定なし”の学生は「2016年3月末頃まで」の回答が26.1％
◆10月1日に行われるイベントへの参加要請の有無
「あり」70.0％

≪企業選定の志向≫
◆企業規模に対する志向
「大企業志向」50.0％　「中小企業志向」27.1％　「こだわりなし」23.0％
◆志望業界
男性は「メーカー」「ソフトウェア・通信」、女性は「メーカー」「金融・証券・保険」
◆志望職種
男性は「営業系」「事務・管理系」、女性は「事務・管理系」「営業系」
◆入社予定業界
前回（6月1日時点）と比べ「金融・証券・保険」が大幅に増加、「ソフトウェア・通信」が大幅に減少
男性は「メーカー」「ソフトウェア・通信」、女性は「金融・証券・保険」「メーカー」
◆入社予定職種
前回（6月1日時点）と比べ「事務・管理系」「技術・研究系」が大幅に増加、「ＩＴ系」が大幅に減少
男性は「営業系」「技術・研究系」、女性は「事務・管理系」「営業系」
◆入社予定企業の志望度
第一志望群の企業から内定を獲得した学生は74.2％
◆入社予定企業の従業員規模
「3,000人以上」31.0％　「1,000～2,999人」20.2％　「300～999人」19.6％
◆入社予定企業の決定理由
「会社の雰囲気」38.1％　「業界」31.4％　「職種」30.2％
◆内定辞退の状況
「入社予定企業の内定のみを残し、他はすべて辞退した」76.1％

≪学生の意識≫
◆働く上で大切にしたいもの
「給与」　＜　「仕事の内容」　＜　「働きやすさ」
“内定なし”の学生は「働きやすさ」をより強く求める傾向
◆相談相手
「友人」63.2％　「父親・母親」45.0％　「キャリアセンター職員」36.4％

≪インターンシップ≫
◆夏期
「参加した」37.3％　　インターンシップ参加学生のうち、「参加した企業の選考を受けた」59.2％
選考を受けた学生のうち「その企業からの内定獲得」42.3％
◆秋期・冬期
「参加した」38.7％　　インターンシップ参加学生のうち、「参加した企業の選考を受けた」67.1％
選考を受けた学生のうち「その企業から内定獲得」37.7％

※ 本ニュースリリースは調査全文の一部を抜粋しているため、調査全文をご希望の際は、下記広報担当へお問い合わせいただくか、下記のウェブサイトからダウンロードください。
https://apj.aidem.co.jp/enquete/
＜本件に関するお問い合わせ先＞　株式会社アイデム 広報担当/望月・栗木　電話：[phone]

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