「AI優先度診断サービス」「第3回 HRテクノロジー大賞 業務変革サービス部門優秀賞」を受賞

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が、株式会社三菱総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森崎孝）と共同で開発した「AI優先度診断サービス」は、この度「第3回 HRテクノロジー大賞　業務変革サービス部門優秀賞」を受賞しました。
本アワードは、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰するもので、今年は63件の応募がありました。




[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/902/resize/d2955-902-921046-0.jpg ]


1.「HRテクノロジー大賞」の概要
採用、人材育成、アセスメント、労務管理、人材マネジメント、タレントマネジメント、 業務効率化・高度化などの領域におけるHRテクノロジー、ビッグデータを活用した取り組みを対象に、「技術力」「革新性」「経営貢献」「生産性向上」「戦略性」「社会的影響性」などを評価する表彰制度
・主催：「HRテクノロジー大賞」実行委員会
・後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）、ProFuture株式会社
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/902/resize/d2955-902-756595-1.jpg ]


2.受賞理由
以下の点が評価され「業務変革サービス部門優秀賞」を受賞しました（事務局発表）

HR領域に特化したAI「HaRi」を活用しての学生のエントリーシート診断では、「優先度」「人物像」「辞退可能性」を短時間に判定し、客観性・統一性の担保、選考の高度化・高速化、担当者の負荷軽減を実現した点が評価された。


3. 「AI優先度診断サービス」とは
HR（人材）領域に特化したAI エンジン「HaRi（ハリ）」を活用し、エントリーシートや選考情報を元に「優先度」「人物像」「辞退可能性」を予測するサービス。採用の客観性・高速化によって採用の働き方改革が実現でき、学生と直接コミュニケーションをとる時間を増加させることを目的に開発しました。
https://mynavi-mri-ai.jp/

マイナビは今後も、学生と企業のよりよいマッチングに寄与するサービスを提供してまいります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
就職情報事業本部 AI優先度診断サービス運営事務局
Tel：[phone] Fax：[phone]
Email：[e-mail]
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【報道関係者様お問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 広報部
Tel：[phone] Fax：[phone]
Email：[e-mail]
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ