賃上げしても「給料安い」と憤る若者の何が問題? 経営者と従業員との間にある「情報の非対称性」
東洋経済オンライン / 2024年3月26日 10時30分
「どんな意見でも受け止めます。何でも言ってください」
と促すと、
「社長に謝りたい」
「この会社のことが、いっそう好きになりました」
「もっと経営について勉強します」
と謙虚な発言が相次いだ。いっぽう管理職の面々は自覚が乏しい。
「最近の若者は、勉強せずに発言しますからねェ」
「心理的安全性が大事とはいえ、なんでも言えばいいってもんじゃないよ」
と、他人事のように言っている。若者たちのように謙虚に受け止めていないため、さらなる勉強会の追試をすることになった。
今後、賃金は業績連動型の色を強くし、貢献度合いによって報酬が変動するのだ。評価者であるマネジャーたちの責任は重い。
最後にまとめたい。外部環境が激変していく時代において「情報の非対称性」は大きな誤解を生むマイナス要素だ。経営陣のみならず、中間管理職はもちろんのこと、若者も経営や組織についての最低限の知識を身につけるべきだろう。
そうしないと、社員としての「責任・権限・義務」それぞれを正しく理解できなくなるからだ。このことは、新刊『若者に辞められると困るので、強く言えません』に詳しく書いているので、ぜひ参考にしていただきたい。
横山 信弘:経営コラムニスト
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
「給料が低いので辞めます」は7~8%!「低い」の具体的不満には実は2種類ある
ニューズウィーク日本版 / 2024年5月14日 18時30分
-
「給料が低いので辞めます」は7~8%!「低い」の具体的不満には実は2種類ある
ニューズウィーク日本版 / 2024年5月14日 13時55分
-
なぜなのか…やりがいのある仕事を求めていたはずの若手社員「給料が安いから辞めます」まさかの転職をしてしまうワケ【マネジメントのプロが解説】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年4月29日 11時0分
-
将来の賃上げ余地を“見える化”する「人件費シミュレーション」を提供
PR TIMES / 2024年4月26日 18時15分
-
課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言「仕事が向かない人は早く帰って家事育児」の選択肢を
プレジデントオンライン / 2024年4月26日 17時15分
ランキング
-
1キャベツ高騰 1玉1000円!? スーパーからキャベツ消えた、春キャベツ一体どこへ?【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年5月16日 21時20分
-
2インドネシアで3億円過大計上か トヨタ系部品メーカー
共同通信 / 2024年5月16日 22時32分
-
3クルマの価格はまだまだ上がる? 下がる要素がとても少ないワケ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月17日 6時5分
-
4NYダウ、初の4万ドルの大台突破…インフレ長期化懸念和らぎ歴史的な高値水準に
読売新聞 / 2024年5月17日 1時0分
-
5大阪名物「551蓬莱」不正転売に注意促す「責任を負いかねます」 公式ショップや目印を案内【全文】
ORICON NEWS / 2024年5月16日 18時52分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください