｢お祈りメール送るのツラい｣採用担当の心の叫び AIや大谷選手も絡める｢25年採用川柳｣の中身

新卒採用の早期化が進む中、内定獲得後もよりよい企業を探し続ける学生の熱意と採用担当者のやるせない悩みが入り混じった作品と言える。

お祈りは　するもされるも　心晴れず（東京都　とるネコXさん）

学生に不合格を伝える「お祈りメール」という就活のつらさを採用担当者側の視点で描いた一句。お祈りメールは学生から極めて不評であり、就職活動における企業を悪者扱いする象徴的なものの1つだ。

だが、それを送る企業側もせっかく応募してくれたのに申し訳ないという思いでいっぱいなのである。受け取る学生側はもちろんだが、企業側も決して心が晴れるものでないということを、学生に知ってほしいとのメッセージが込められている。

採用担当者と学生双方の心情を考えさせられる作品である。誰か少しでも双方がポジティブになれるようなお祈りメールを考え出してくれないものだろうか。

HR総研のオフィシャルページでは、「2025年卒 採用川柳・短歌」の全入選作品について、作者の思いを踏まえての寸評・解説も掲載している。それぞれの作者がどんな気持ちでこの川柳や短歌を詠んだのか、ぜひご覧いただきたい。

今年の入選作品一覧

松岡 仁：ProFuture HR総研 主席研究員