大企業ほど社長の「言葉が軽くなる」根本理由 「今の会社にとどまる」とヤバいかも・・・
東洋経済オンライン / 2024年8月22日 9時0分
「日本の会社は総じてヤバい」
「仕事がつまらなかったり、上司が嫌だったら、すぐ職場を離れるべきだ」
元・日経編集委員のジャーナリスト金田信一郎氏はそう断言してはばかりません。
なぜ、そんなことが言えるのでしょうか。日本の会社・職場が、必然的に腐っていくカラクリを、あらゆる面から描いた『見てはいけない! ヤバい会社烈伝』を上梓した金田氏自身が解説します。
「うちの会社、ヤバくないか?」
そう思ったことはないだろうか。
職場の人が集まるたびに、みなが口々に仕事の愚痴をこぼす。上司の悪口が止まらなくなる……。
そんなあなたの会社はヤバいのである。
その直感は当たっている。
昭和の時代までは、そういう職場でも仕方がない面はあった。なぜなら、会社自体が成長していて、そこに乗っかっていることが、自分の成長につながっていたからだ。
「会社が成長する」神話は消えた
もっと言えば、会社から独立して、個人で仕事をすることが難しかった。
総務や経理といった業務を自分でこなすのは現実的ではないし、取引をするにも販売をするにも、企業ブランドが大きくものを言った時代だった。
だが、ネット社会となった今、外部の専門業者やAIが、個人でも使えるような低価格で様々な業務を代行してくれる。営業やマーケティングだってネットで展開できる。しかも、それをサポートするサービスも山のようにある。
小さいベンチャーや個人が活動しやすい社会になってきている。
つまり、あなたは今の職場を離れても、食いっぱぐれることはない。
だから、独立してみる手もある。時間と仕事を思うようにコントロールできる自由が手に入る。
もし、数カ月して収入が足りないのであれば、とりあえず違う職に就けばいいではないか。そこで、また、新たな知見を積んで、その先の仕事を設計し直す。
で、もう一度、2つの要点を言う。
1)今の職場を離れても、食いっぱぐれることはない。
2)数カ月たって収入が足りないと思えば、違う職に就けばいい。
それでも、多くの人が、「それは危険な賭けだ」と躊躇する。
「ムリムリ。私の仕事は、この会社だから何とかできている」。そう思ってしまう。
では、2つの要点に、こんな裏付けのデータを付けてみたらどうだろう。少し肩の力が抜け、考え方が変わるのではないだろうか。
1)日本で「食いっぱぐれた人」、つまり餓死した人は、1年間に15人しかいない。これは厚生労働省の「人口動態調査」が示す統計数字(2022年)である。
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