｢定年後の再就職｣知らないと損する3つの給付金 ｢雇用保険｣に加入するハードルも下がっている

また、働くうえで知っておくとメリットがあるのが、マルチジョブホルダー制度です。この制度は、2022年1月から始まった新しい制度なので、知らない人が多いのではないでしょうか。

マルチジョブホルダー制度とは、65歳以上の労働者が複数の事業所で週20時間以上勤務している場合に、雇用保険の被保険者になれる制度です。

● 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
● 2つの事業所の労働時間を合計して、1週間の所定労働時間が20時間以上であること
● 2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

この3つが要件です。短時間のパートやアルバイトを、複数掛け持ちしている人に便利な制度ですね。

ただし、通常、雇用保険の手続きは事業所側が行ないますが、マルチジョブホルダー制度は労働者本人がハローワークで手続きを行ないます。

雇用保険のメリットはまだまだあります。例えば、「教育訓練給付金」です。資格取得でお金が戻る給付金制度です。まだまだ学びたいという人にはおすすめです。

支払った受講費用のうちの20％、最大10万円が支給されます。業務独占資格などの取得を目標とする講座を受けた場合、特定一般教育訓練給付として受講費用の40％、最大で20万円が支給されます。

私の友人は行政書士の資格を取りたいと言っていたので、この制度を紹介したところとても喜んでくれました。

第2の人生で新しいチャレンジをしてみたいという方もいるでしょう。仕事につながる資格もあれば、自分の学びのチャレンジにも使えるので、あなたも活用してみてはいかがでしょうか。

社労士みなみ：社会保険労務士、YouTuber