残業は評価につながると感じるか？ 「まったくそう感じない」31.4％、「あまりそう感じない」35.2％

残業に関する意識とは

総合転職エージェントのワークポートは2024年3月13日、ビジネスパーソン631人（20代～40代・男女）を対象に、「残業に関する意識」についてアンケート調査を実施し、その結果を発表した。

手当が出る場合、残業をしたいと思うか？

＜1か月の残業時間...3位「16～20時間」、2位「0時間」、1位は？＞のつづきです。

「残業をしたくない」と回答した人には、残業をした分だけ「手当が出る場合、残業をしたいと思うか」聞いたところ、「まったくしたくない」（12.2％）、「あまりしたくない」（50.3％）が合わせて62.5％と、ネガティブな意見のほうが過半数を超えたかたちだ。

また、「勤務先では、残業をすることが評価につながると感じるか」聞いたところ、「まったくそう感じない」（31.4％）、「あまりそう感じない」（35.2％）があわせて66.6％と、過半数を超えた。一方で、「ややそう思う」は24.6％、「かなりそう思う」は10.8％だった。

同社は「かつては「残業＝努力」と評価された時代もありましたが、現代ではそうした見方も薄れてきているようです」と指摘している。

なお、調査は2024年2月29日～3月7日におこなわれ、ワークポート利用している全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女）が対象。有効回答は、631人。