「心に頼らず」「行動だけ」を見て企業のパフォーマンスを改善する組織マネジメント手法「PFM」を公開

PR TIMES / 2022年7月14日 13時45分

従来にない高コスパの組織マネジメント手法「ＰＦＭ（パフォーマンス・フィードバック・マネジメント）入門セミナー」を8月8日に開催

社会保険労務士法人HABITAT、一般社団法人ABAマネジメント協会では「PFM（パフォーマンス・フィードバック・マネジメント）」を研究・提唱しており、今回は本格的な企業での導入を目指し『PFM入門セミナー』を2022年8月8日（月）14：00より開催いたします。

　組織マネジメントが上手くいかない理由の一つに「手間やコストがかかるため、社員個人のパフォーマンスやデータに基づいてマネジメントできない」という点が挙げられます。そのため、社員全員が成長して成果を出すことを理想しながらも、いわゆるパレートの法則（80：20の法則）によって説明されるような「一部の優秀な社員が大半の成果を出す」という組織に陥ってしまいます。

　しかし、PFMでは客観的な「行動」をベースにすることで社員一人ひとりのパフォーマンスやデータに基づいた介入をし、コストや手間を抑えた組織マネジメントを可能とします。そのため、80：20の法則でいうところの「80」の社員を戦力化することができるという大きなメリットがあります。

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　従来の組織マネジメントで重要視されていた「やる気や意識」ではなく、客観的な「行動のみ」をベースとした日本ではまだあまり浸透していない組織マネジメント手法です。大変お忙しいこととは存じますが、ご取材いただけますと幸いです。

PF（パフォーマンス・フィードバック）とは

パフォーマンス・フィードバックとは、組織や個人のパフォーマンスを改善するために、過去の行動に関する事実や情報を振り返ることをいいます。重要なパフォーマンスまたは行動についての記録を取り、その推移が分かるようにグラフ化して提示することで改善を試みます。そして、単純に事実だけを振り返ることによって、運や相手による要素ができるだけ排除された「パフォーマンス」の計測が可能となり、成果につなげることができます。

このように主観的な要素や抽象的な要素を一切排除して行動だけを振り返るので、「最小の手間とコスト」で組織のパフォーマンスを改善することが可能となります。

[画像2: https://prtimes.jp/i/63441/3/resize/d63441-3-9f45d8ed6c0183584ee2-1.jpg ]

PFM（パフォーマンス・フィードバック・マネジメント）入門セミナー

■実施概要

実施日　　：2022年8月8日（月）14：00～15：30
対　象　　：組織のパフォーマンスを大きな手間とコストをかけずに改善したいと考えている方
実施内容　：１.一般的な組織マネジメントの問題
　　　　　　２.PFMだとなぜ解決できるのか?
　　　　　　３.PFMとは何か?
　　　　　　４.PFMの実践事例に学ぶ
費　用　　：3,300円（税込）
担当講師　：八重樫勇介（組織・行動改善コンサルタント）
申込期間　：2022年8月5日（金）まで
申込方法　：下記URLより、必要事項をご入力のうえ、お申し込みください
https://pf-management.jp/services/introductory/

■会社概要

社　名：社会保険労務士法人HABITAT、一般社団法人ABAマネジメント協会
代　表：代表取締役　榎本あつし
所在地：〒197-0022東京都福生市本町66-1　秋山ビル2F
TEL:042-513-4707
URL　：https://habitat-sr.jp/（社会保険労務士法人HABITAT）
　　　　https://j-aba.com/（一般社団法人ABAマネジメント協会）
事業内容：社会保険労務士業務全般
　　　　　小さな会社の人事コンサルティング
　　　　「A4一枚評価制度の作成、導入、運用コンサルティング」
　　　　「会社ルールブックの作成、導入、運用コンサルティング」
　　　　「評価研修、階層別研修の業務」
　　　　「講演、執筆など」
　　　　　ABAマネジメントの研究、実践
　　　　「ABAマネジメントに関するセミナー、講演、講座の開催」
　　　　「ABAマネジメントに関する記事の寄稿」

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