全国100,000人の人事キーパーソンが選ぶ日本の人事部「HRアワード2017」エントリー受付開始

＠Press / 2017年7月6日 10時0分

人事キーパーソンのためのポータルサイト『日本の人事部』( http://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表取締役社長：林城)は、人事・人材開発・労務管理などの分野におけるイノベーターを表彰する、日本の人事部「HRアワード2017」( http://hr-award.jp/ )を開催いたします。

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全国100,000人の人事キーパーソンが選ぶ日本の人事部「HRアワード2017」

「HRアワード」は、人事関連で最も権威があると言われる表彰制度。HR領域において積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部や人材ビジネス、人事担当者にとって有益な書籍やサービスなどを表彰するもので、今回が6回目の開催となります。企業の経営者や人事ご担当者、採用・育成関連のビジネスに携わる方々など、約10万人による投票を基に選考委員の承認を経て各賞を決定するため、「透明性が高くて納得感がある」と、高い評価をいただいています。

現在、皆さまからのエントリーを募集しております。毎年約300件のエントリーがあり、一次審査を経て約70件が本選にノミネートされますが、ノミネートされるとウェブサイト『日本の人事部』や、情報誌「日本の人事部LEADERS」に掲載されるほか、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」でパネルが展示されるなど、多くの経営者・人事担当者の方々が情報をご覧になります。PRの絶好の機会ですので、ぜひ「HRアワード」へのエントリーをご検討ください。自薦・他薦にかかわらず、積極的なエントリーをお待ちしております。

エントリーはこちら： http://hr-award.jp/entry.html

【日本の人事部「HRアワード2017」各賞の構成】
＜企業人事部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞 ■最優秀個人賞
＜書籍部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞
＜プロフェッショナル部門＞
■人材採用・雇用部門最優秀賞、優秀賞
■人材開発・育成部門最優秀賞、優秀賞
■人事労務管理部門最優秀賞、優秀賞
■情報サービス・HR Tech部門最優秀賞、優秀賞

【審査プロセス】
http://hr-award.jp/inspection.html

【参考：過去のHRアワード受賞者】
■HRアワード2012： http://hr-award.jp/2012/prize.html
■HRアワード2013： http://hr-award.jp/2013/prize.html
■HRアワード2014： http://hr-award.jp/2014/prize.html
■HRアワード2015： http://hr-award.jp/2015/prize.html
■HRアワード2016： http://hr-award.jp/2016/prize.html

HR領域におけるイノベーターを表彰する本賞に、どうぞご期待ください。

【『日本の人事部』とは】
http://jinjibu.jp/
月間750万PV、人事正会員数約100,000人。日本最大の人・組織のネットワークを持つポータルサイト。経営者や人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のHRビジネス情報を提供。

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 プレスリリース提供元：＠Press

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