レックスアドバイザーズ調べ 「敏腕CFOを迎えたい」会社経営者の60%

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事業拡大期に、会社経営者がCFOに求めるスキル・能力　１位「財務戦略スキル」2位「資金調達スキル」3位「経営管理スキル」4位「事業戦略スキル」5位「経営改革スキル」

従業員規模50人未満では「資金調達スキル」が1位

次に、事業拡大期に、CFOには、どのようなスキル・能力を求めるか聞いたところ、「財務戦略スキル」（42.3%）が最も高くなり、「資金調達スキル」（38.3%）、「経営管理スキル」（33.4%）、「事業戦略スキル」（32.0%）、「経営改革スキル」（28.9%）が続きました。

従業員規模別にみると、従業員規模300人～1,000人未満では「経営改革スキル」（39.6%）、従業員規模1,000人以上では「内部統制・リスクマネジメントスキル」（39.4%）がそれぞれ全体と比べて10ポイント以上高くなりました。また、従業員規模50人未満では「資金調達スキル」（10人～30人未満40.2%、30人～50人未満41.2%）が1位でした。

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会社経営者が自身に不足していると思うスキル・能力　1位「財務戦略スキル」2位「資金調達スキル」3位「IRスキル」　従業員規模1,000人以上では「資金調達スキル」が1位

また、自身に不足していると思うスキル・能力はあるか聞いたところ、「ある」は73.7%、「ない」は26.3%となりました。

従業員規模別にみると、「ある」と回答した人の割合は、従業員規模100人～300人未満（79.2%）が最も高くなりました。

自身に不足していると思うスキル・能力がある人（737名）に、どのようなスキル・能力が不足しているか聞いたところ、1位は「財務戦略スキル」（35.1%）でした。信頼の置けるCFOに財務戦略の舵取りを任せたいと考える会社経営者が多いのではないでしょうか。次いで、2位「資金調達スキル」（28.4%）、3位「IRスキル」（26.2%）、4位「経営改革スキル」（25.8%）、5位「内部統制・リスクマネジメントスキル」（25.6%）となりました。

従業員規模別にみると、従業員規模1,000人以上では1位「資金調達スキル」（36.3%）、2位「内部統制・リスクマネジメントスキル」（33.8%）、3位「経営管理スキル」（31.3%）となりました。