レックスアドバイザーズ調べ 「敏腕CFOを迎えたい」会社経営者の60%

従業員規模別にみると、従業員規模が大きくなるほど高くなる傾向がみられ、従業員規模1,000人以上では平均1,206万円でした。

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“理想のCFO”を採用する際、入社まで待つことができる期間の上限　平均は7.2ヶ月

全回答者（1,000名）に、“理想のCFO”を採用する際、入社まで待つことができる期間（内定から入社までの期間）の上限はどのくらいか聞いたところ、「3ヶ月」（21.3%）や「6ヶ月」（30.6%）、「7ヶ月～12ヶ月」（18.5%）に回答が分かれ、平均は7.2ヶ月でした。

従業員規模別にみると、平均は従業員規模50人～100未満（8.2ヶ月）で最も長くなり、従業員規模10人～30人未満（5.6ヶ月）で最も短くなりました。

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“理想のCFO”のイメージについて

“理想のCFO”のイメージを漢字二文字で表すと？　1位「堅実」2位「誠実」3位「敏腕」

最後に、全回答者（1,000名）に、“理想のCFO”のイメージを漢字二文字で表現してもらったところ、1位「堅実」（133名）、2位「誠実」（61名）、3位「敏腕」（44名）となりました。危ない橋を渡ることがない、適切な財務戦略や事業戦略、適宜実施する資金調達のもと、CFOとして企業ビジョンの実現や事業計画の推進を手堅く着実に図れる人、CFOとして誠心誠意仕事に取り組みステークホルダーからの信頼が厚い人、CFOとして仕事で求められるスキルや能力が高く業務を素早く的確に処理することができる人といったイメージを持っている会社経営者が多いのではないでしょうか。

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■調査概要■

調査タイトル：CFOに関する意識調査2024

調査対象：ネットエイジアリサーチのインターネットモニター会員を母集団とする従業員規模10人以上の会社の経営者

調査地域：全国

調査方法：インターネット調査

調査期間：2024年7月23日～8月5日の14日間

有効回答数：1,000サンプル

実施機関：ネットエイジア株式会社

関連URL：https://kyodonewsprwire.jp/release/202408275439

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