レックスアドバイザーズ調べ 「敏腕CFOを迎えたい」会社経営者の60%

従業員規模別にみると、『あてはまる（計）』と回答した人の割合は、従業員規模が大きくなるほど高くなる傾向がみられ、従業員規模300人～1,000人未満では58.4%となり、従業員規模1,000人以上では67.9%でした。

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また、敏腕CFOを迎えたい人（598名）では59.0%となり、従業員規模1,000人以上かつ敏腕CFOを迎えたい人（75名）では80.0%と突出して高くなりました。

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“理想のCFO”に提示できる年収の上限　平均は1,811万円、従業員規模1,000人以上では平均3,180万円

CFO候補者に提示できる年収やCFOの採用に掛けられる費用について質問しました。

全回答者（1,000名）に、“理想のCFO”に提示できる年収（額面）の上限はいくらか聞いたところ、「1,000万円～1,200万円未満」（27.6%）や「2,000万円～3,000万円未満」（15.2%）に多くの回答が集まり、平均は1,811万円となりました。

従業員規模別にみると、従業員規模1,000人以上では平均3,180万円でした。

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また、敏腕CFOを迎えたい人（598名）では平均1,927万円となり、従業員規模1,000人以上かつ敏腕CFOを迎えたい人（75名）では平均3,457万円でした。

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“理想のCFO”の採用に掛けられる費用の上限　平均は508万円、従業員規模1,000人以上では平均1,206万円

また、“理想のCFO”の採用に掛けられる費用（紹介手数料など）の上限はいくらか聞いたところ、「100万円～200万円未満」（22.0%）に多くの回答が集まったほか、「10万円未満」（12.2%）や「10万円～50万円未満」（10.0%）、「50万円～100万円未満」（10.6%）、「500万円～1,000万円未満」（10.6%）、「1,000万円～2,000万円未満」（11.5%）に回答が分かれ、平均は508万円となりました。