経営支援機関へ人材採用・育成に関する支援力向上のための研修会を開催

コロナ禍にて変革を求められている中核人材採用・育成に関する研修会をオンラインにて実施

採用・就職・育成の分野において、新卒から中途、シニア人材に至るまで広く事業を展開している、株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、受託した中小企業庁 令和2年度「地域中小企業人材確保支援等（中核人材確保支援能力向上事業）」事業（以下、本事業）に参画している東京都内の中小企業経営支援機関10団体に向け、支援能力向上を目的とした、中核人材（※）採用・育成に関する研修会を３回シリーズで開催いたしました。
（※）企業の中核で活躍する専門性・マネジメント力を持つ人材を指します。



■研修会概要
　 本事業は、中小企業の持続的成長・発展を支える、「中核人材」の戦略的確保を目指すには、経営支援機関等による経営支援~人材発掘支援~フォローアップのシームレスな支援が望まれるとして、経営支援機関等の支援能力向上を目指す事業でございます。特にコロナ禍においては中核人材採用・育成は変革が求められており、中小企業も乗り遅れることが無いように取り組むことが重要です。研修会においては、支援機関等が会員企業へ支援する際に役に立つ情報やノウハウを提供することを目的として開催をいたしました。

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■研修会の主な内容
【第1回】2020年11月19日（木）開催
・テーマ：中核人材確保の5STEP スキームを理解する
・主なプログラム
○中核人材採用最前線　
―中核人材確保の5STEP スキームの理解とコロナ禍 におけるオンライン採用・面接について―
○中小企業への人材採用・育成等の支援における、ケーススタディ
【第2回】2020年12月22日（火）開催
・テーマ：中小企業が課題として挙げる採用広報について学び、会員企業支援に役立てる
・主なプログラム
○オンラインでの中核人材採用広報手法　
講師：株式会社camp 代表取締役　田中　翔氏
【第3回】2021年1月27日（水）開催
・テーマ：人材流出を防ぐために重要な定着・育成手法を理解する
・主なプログラム
○「中小企業の中核人材定着・育成のためのマネジメント」
講師：青山学院大学 経営学部・大学院経営学研究科教授　山本　寛氏
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■参加者の声（アンケートより一部抜粋）
・これまで中核人材確保の5STEPの流れについて意識したことが無かったので、今後、支援企業への助言の際に
　意識してアドバイスしようと思う
・ケーススタディを通し、企業事例から実際にどんなアドバイスをするのか聞けて興味深かった
・採用に関しての新たな手法や、採用活動の作成プロセスなど様々なことを学ぶことができた
・中小企業にはなかなかハードルが高い「デジタル化」について、支援のポイントの参考になった

【中小企業庁 令和2年度「地域中小企業人材確保支援等（中核人材確保支援能力向上事業）」事業とは】
　生産年齢人口が減少する中、人手不足は恒常化しうる問題です。特に成長・拡大を志向する中小企業における、企業の持続的成長・発展や 地域活性化には「中核人材」確保を戦略的に進めていくこと が必要であり、経営支援
機関等による経営支援~人材発掘支援~フォローアップのシームレスな支援が望まれます。 本事業は、経営支援機関等による連携体（地域ネットワーク）の形成、経営支援機関等に対する支援ノウハウ提供等による担い手育成など、継続的かつ有用な地域ネットワークの仕組みづくりの実証を行うものです。

【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】

[画像: https://prtimes.jp/i/67309/8/resize/d67309-8-562130-0.png ]


　クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。
　経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。　

設立：2006年11月28日
URL：https://www.qol-inc.com/
所在地：101-0046 東京都千代田区神田多町2-2-22　千代田ビル2F
資本金：30,000,000円
事業内容：採用・定着支援、キャリア開発

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【本リリースに関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ　　担当：原、品川、原田
■TEL：[phone]　　　■メール：[e-mail]
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