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NTT東日本の「社外派遣プログラム」の受け入れにより人材育成を支援

PR TIMES / 2022年8月1日 14時15分

~2社のスキル・ノウハウの掛け合わせから新価値の創造を目指す~

 プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:岡本祥治、証券コード:6563、以下「当社」)は、東日本電信電話株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:澁谷直樹、以下「NTT東日本」)が実施する「社外派遣プログラム」により派遣される社員1名(NTT東日本 総務人事部 土嶋悠太氏)の受け入れを決定し、2022年8月1日より当社に参画しましたことをお知らせいたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/16557/151/resize/d16557-151-e2999885b7657e5e9791-0.jpg ]

■ 背景
 当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、挑戦するプロ人材の働く機会・チャンスを増やすことで日本経済活性化に貢献することを目指しております。
 
 NTT東日本は、専門的知識・経営視点をあわせ持ち、将来の経営環境の変化や事業フィールドの拡大に即応して自らイノベーションを牽引できる人材を育成することを目的に、社外へ若手社員を1年間派遣する「社外派遣プログラム」を運営されています。プログラムへの参加者は、社内公募により選抜され、研修先を自ら選択されます。このたび、土嶋氏は人的資源活用から課題解決を推進することの重要性に着目され、当社を研修先に選択されました。
 
 当社は、NTT東日本のプログラムが当社のミッション遂行に繋がること、また土嶋氏のスキル・ノウハウと弊社のスキル・ノウハウとの掛け合わせから、新しい価値を生みだし、イノベーションを推進できると考え、受け入れる事としました。

 土嶋氏には、当社の新規事業開発・推進部 イノベーション推進チームに参画いただき、人材ビジネス、新規事業開発、事業変革に向けた組織風土作りのスキルやノウハウの習得を目指されると共に、NTT東日本で培われたスキル・ノウハウを当社に提供いただきます。

■ 各コメント
東日本電信電話株式会社 総務人事部 土嶋 悠太 氏

[画像2: https://prtimes.jp/i/16557/151/resize/d16557-151-8ad0063f1b999ae24755-2.jpg ]


時代の変化に伴って多様化・複雑化する社会課題を解決し、日本の経済を活性化させるためには、フリーランスや副業などの人材を柔軟に活用する仕組みが必要であると考えます。このような仕組みをつくるために人材ビジネスを中心としたスキル・ノウハウを身につけたく、社外派遣プログラムに応募しました。そのような中、みらいワークス様を派遣先として決定した理由は、「クライアントと人材の仲介による高精度なマッチング」や「地方部の活性化」といった人材ビジネスを始め、それらをきっかけとした幅広い事業展開が魅力的であったことです。1年後には大きく成長できるよう研鑽を積んでまいります。


株式会社みらいワークス 代表取締役社長 岡本 祥治

[画像3: https://prtimes.jp/i/16557/151/resize/d16557-151-9979443285c3a38fef03-1.jpg ]


テクノロジーの深化とグローバル化による製品やサービスの高度化・複雑化、ビジネススピードの加速による製品やサービス寿命の短期化が進み、将来の予測が困難な状況にあります。こういった不確実性の高い時代において、多くのスキルやノウハウを持つことは自分の強みになります。また、日常とは異なる環境で活動をする「越境学習」により、正解のない課題を解決する能力やレジリエンス能力を身に付け、所属企業の変革に活かしていく事が注目されています。今回のプログラムで、土嶋さんと相互の企業にとってプラスになる価値を生みだす事を楽しみにしています。


≪東日本電信電話株式会社 概要≫
本社  :東京都新宿区
代表者 :代表取締役社長 澁谷直樹
設立  :1999年7月
資本金 :3,350億円(2022年3月31日時点)
URL :https://www.ntt-east.co.jp/
事業内容:東日本地域における地域電気通信業務、及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

≪株式会社みらいワークス 概要≫
本社    :東京都港区
代表者   :代表取締役社長 岡本祥治
設立    :2012年3月
資本金   :58,640千円(2022年3月31日時点)
URL   :https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容  :プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
       登録プロフェッショナル40,000名、クライアント3,400社(2022年6月30日時点)
各種サービス:
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」 https://freeconsultant.jp/
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」 https://otona-no-intern.jp/
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」 https://professional-career.jp/
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」 https://www.findcareers.jp/
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」 https://www.skill-shift.com/
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs(GMJ)」 https://glocalmissionjobs.jp/
地方で働くことを考えるニュースサイト「Glocal Mission Times」 https://www.glocaltimes.jp/

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