日本CHO協会公開シンポジウム『シニアが活躍する社会と企業への道程』3月26日開催

PR TIMES / 2019年3月6日 18時40分

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、公開シンポジウム『シニアが活躍する社会と企業への道程』を3月26日（火）にパソナグループJOB HUB SQUARE（東京・大手町）で開催いたします。

少子高齢化による労働力人口の減少を背景に人手不足感がますます高まる中、政府は70歳まで働くことのできる環境の整備に向けた議論を加速させています。企業においても、女性や外国籍人材はもとより、シニア人材の活躍に向けた取り組みが求められています。そうした中、日本CHO協会は昨年12月から「シニア活躍プログラム」を展開し、神戸松蔭女子学院大学の楠木新教授のファシリテートのもと、企業の人事責任者が少人数で議論を交わす「シニア活躍分科会」を実施してまいりました。

そしてこの度、プログラムの一環として、公開シンポジム『シニアが活躍する社会と企業への道程』を開催いたします。70歳まで雇用する時代を見据えた人事戦略やシニア活用の現状などを紹介し、働くシニア個人とシニア人材を活用する企業双方の視点から議論を深めてまいります。

日本CHO協会は当シンポジムを通じて、“人生100年時代”における経営と人事のあり方を発信すると共に、豊富な経験や知識を持つシニア人材が活躍できる社会環境の整備を目指してまいります。

■ 日本CHO協会公開シンポジウム『シニアが活躍する社会と企業への道程』概要

日程：
2019年3月26日（火）14：00～17：00

場所：
パソナグループ JOB HUB SQUARE 12階ホワイエ（東京都千代田区大手町2-6-2）

対象：
主に、企業の人事・ダイバーシティ推進部門の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず、どなたでもご参加いただけます

参加費用：無料

内容：
◆講演「70歳雇用時代を見据えた人事戦略の展開」（みずほ情報総研株式会社社会政策コンサルティング部
雇用政策チーム福祉・労働課課長田中文隆氏）
◆事例紹介「顧問紹介サービスから見るシニア活用の傾向と、活躍する人材の特徴」（株式会社パソナ顧問コンサルティング部部長草野琢也）
◆講演「“自走人生”のススメ～新元号時代「定年3.0」に対処する労使の二人三脚～」（一般社団法人定年後研究所所長得丸英司氏）
◆トークセッション「活躍するアクティブシニアの働き方を解き明かす」（進行役株式会社パソナマスターズ代表取締役社長中田光佐子、登壇者様々な働き方で活躍中の4氏）
◆全体質疑応答

協力：
一般社団法人定年後研究所、株式会社パソナマスターズ

お申込み：
株式会社パソナグループ日本CHO協会事務局　Tel 03-6256-0284　E-mail cho@pasonacareer.biz

■ 日本CHO協会とは
2004年5月に設立された日本CHO協会（運営主体：株式会社パソナグループ）では、会員企業の人事部門の部長から課長層を対象に、人事に関する様々なテーマのフォーラムやセミナー等を毎月開催し、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
URL： https://www.j-cho.jp/

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