クチコミ×AIで組織の実態を可視化 「従業員クチコミレポート」の提供を開始

―業績との連動性がある、高品質のクチコミ情報を分析―

2024年４月15日

オープンワーク株式会社

クチコミ×AIで組織の実態を可視化「従業員クチコミレポート」の提供を開始 ―業績との連動性がある、高品質のクチコミ情報を分析―

 オープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤陽樹)は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に掲載されたクチコミをAIで分析・スコア化し、企業の組織風土を可視化する「従業員クチコミレポート」の提供を開始しました。

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202404159436-O1-zbXH2OGk】

中長期的な企業価値向上のための「人的資本経営」への注目は年々高まっています。昨今では、大手企業を中心に人的資本の情報開示に関する義務化も進みました。労働人口の減少・雇用の流動化が進むなか、持続的な企業経営を実現するために従業員の能力を引き出すことや、実態を明らかにする取り組みを始める企業の動きも目立ちます。

こうした流れを受け、この度当社は、信用リスク・企業分析に優れた株式会社クレジット・プライシング・コーポレーションと共同で開発した「従業員クチコミレポート」の提供を開始いたします。本レポートは、国内最大級の社員クチコミ・評価スコア数を有するOpenWorkに寄せられたクチコミ情報をAIで分析・スコア化することで、従業員の「本音」をベースに企業の組織風土を可視化・見える化したものです。レポート内では、「組織文化」「働きがい」「働きやすさ」といった項目ごとに、時系列での自社のスコア推移だけでなく、東証プライム・スタンダード上場企業平均スコア・競合企業スコアとの比較が可能です。また、自社の特徴を示すワードクラウドや実際のクチコミ例もレポート上に掲載されます。（詳細後述）

■「従業員クチコミレポート」詳細

OpenWork に寄せられた社員・元社員によるクチコミ文章を AI で分析し、「組織文化」「働きがい」「働きやすさ」の 3 項目で評価しています。

レポート内スコア詳細

・「組織文化」スコア：企業全体に根付く環境・雰囲気・体制の良し悪しを評価

・「働きがい」スコア：従業員がモチベーション、成長機会等を感じているかを評価

・「働きやすさ」スコア：ワークライフバランスや女性の働きやすさ等を評価

レポートでは以下の内容をご確認いただけます。（一部抜粋）