令和の"新卒採用"はコレだ!企業出展費は「カンパ制度」!?出展する度に学生の本音口コミが資産化する蓄積型合説「人狼合説」が誕生!!
PR TIMES / 2022年1月14日 17時45分
自社では気付きにくい企業の魅力や強みを直接企業と触れた学生が日本中どこを探しても見つからない本音口コミとして特設サイトに投稿することで、資産として蓄積できる日本初のサービスが人狼合説である(当社調べ)
我々企業は、就活用の仮面姿ではなく本当の学生の姿を見たい!
しかし、就活という雰囲気が独特のルールで就活生を縛りつけることで、個性を消され金太郎飴のように似たような事を話す学生ばかりでウンザリしてしまうのが、日本の就活の現状だ。
そんなおかしな状態を解放する場所こそが「人狼合説」であり、解放されたイキイキとした学生の1分間自己PRが人狼合説の最大の特徴である。そんな人狼合説の出展費用は無料!100円から可能なカンパ制度でご満足頂けた分だけカンパを募っている。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44910/4/resize/d44910-4-89de241f2ab20f275f30-2.jpg ]
人狼ゲームをご存知だろうか。10人前後で楽しめるパーティゲームで、嘘をついて味方になりすました敵を暴き出すというものだ。それを採用面接で行い企業と学生が互いに理解を深め、その結果、効率的な採用につなげる合同説明会「人狼合説」を企画するソフトウェア企業がある。トラストリング(大阪府大阪市)だ。
2021年7月から本番さながらのテストを繰り返し、企業・学生双方から良し悪しを本音でフィードバックをもらいながら改善を繰り返したことで、学生満足度99.3%、企業満足度87.5%と内容や仕組みの改善が進み、2022年1月21日(金)に、ようやくサービスを開始したのが「人狼合説」である。
オンラインのストレスをなくす合同説明会
コロナ禍以前の合同説明会といえば、広い会場に並ぶ企業ブースを学生らが訪問し、説明を受けるというものだった。ところが今の企業説明会はオンラインが主流。学生にとっては交通費もかからずリラックスして臨めるなどのメリットがある反面、社風をはじめ相手の表情や反応がわかりにくい。同じく企業も、学生の人柄や熱意、思いを受け止めにくいと、もどかしさを覚えるという。それらの課題を解決する「人狼合説」は、『就活生と新卒採用企業を応援する合説』が合言葉のオンライン就職説明会だ。 人狼合説では最大50名の学生に対し、様々な業界の16社が出展企業(2022年1月開催の場合)。学生は自己紹介した上で、各企業の自社PRを聞いたのち、気になる企業の社長さんらと人狼ゲームに興じる。希望者は、翌日以降に企業面談へ進む。実は人狼ゲームは、嘘が上手い下手を見極めるものではなく、その人の本性や戦略性といった内面が表れるゲームだからと、資質や適性を見る目的で企業の新人研修に利用されることもあるのだ。
決め手は人、そして成長
人狼合説は、もともと主催するトラストリングが行っていた学生向けオンライン説明会。学生のストレスや不安、堅苦しさを取り除いて自分らしさを出してもらえるよう、なにより楽しさを追求した。企業側も学生の人柄がつかみやすく、面接などの選考期間を短縮できる。なぜこのようなアイデアが出たのか? 「かつて私自身も、堅苦しく型通りの企業面接に納得できなかったから」と話すのは同社の島田大学社長。事業説明に終始する企業と、就活スーツに就活マニュアルで武装する学生とでは、互いのうわべの顔しかわからない。 学生にとって行きたくなる企業の決め手は「どんな人と働けるか」「自分が成長できるか」だという。それがわからないと、結局ブランド名や自身のこだわりだけで決めてしまい、就職後に「こんなはずでは」と後悔する例が少なくない。 「人狼合説では、学生さんはスーツ禁止!出展企業は仮装必須!さらにゲームで互いの距離が一気に縮まり、ものの20~30分で和やかな雰囲気になって互いの本質も伝わりやすいと好評です!」
学生と企業の橋渡しに
出展企業は主に中小企業だ。同社の吉川朝吉副社長は「質の高い中小企業にぜひ出展して欲しい」と言う。 「自身が成長できる企業を望む若者は多い。誰と働けば成長できるか、成長を大切にする企業はどこかと探しているのです」 ひたむきな学生と、そうした人材を望む中小企業との橋渡しになればと願う吉川副社長。もともと中小企業の発信力の乏しさと、人手不足から生産性を下げてしまう企業があることに問題意識を持っていたからこそ、人狼合説を広めようとしている。 「素晴らしい取り組みを行う中小零細企業は多いのに、人がいないからと挑戦を見送るなんて非常にもったいない。弊社もベンチャーだからこそ、大手に真似できない『人狼合説』を始めました。ぜひ人狼合説で、理想の人材を見つけて欲しい」と話す。 すでに2021年7月から開催された人狼合説で、採用に至った企業もある。毎月第3金曜日に開催で、面接・面談は翌土日の予定だ。(開催日については、下記人狼合説事務局まで)
また、人狼合説では入退室自由な無料見学会を随時受付ているので、出展する前に事前に現場の様子を覗いてみたい企業関係者にはとても優しく、敷居が低くなるので無料見学会はお勧めである。
▼出展・見学などの予約フォームはこちらから
■無料見学会への予約フォーム:
https://forms.gle/aArUwirhDcwTZzEy9
■出展希望や無料相談フォーム:
https://jinrou-gosetsu.jp/pages/kigyou
[画像2: https://prtimes.jp/i/44910/4/resize/d44910-4-4c12bbd669459e1d2c67-0.jpg ]
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
「成長企業EXPO」5/25@渋谷開催決定!25・26卒向け成長企業と成長したい学生が出会える大規模合同説明会
PR TIMES / 2024年4月26日 16時45分
-
4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声
PR TIMES / 2024年4月4日 11時45分
-
7割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「形式的な面接ではなく、面接官と対話ができると志望度が上がる」の声
PR TIMES / 2024年4月3日 12時15分
-
ワンキャリア、スーツ非推奨・私服推奨の「ノースーツ就活」の合同企業説明会を開催/学生・企業とも“リラックス”と“相互理解”を理由に約95%が私服就活に賛同
PR TIMES / 2024年4月2日 14時45分
-
学生満足度99%の本音就活に特化した『JOBTV就活フェス』26卒向けイベントの参加企業受付開始
PR TIMES / 2024年3月30日 12時40分
ランキング
-
1突然現場に現れて「良案」を言い出す上司の弊害 「気になったら即座に直したい」欲求への抗い方
東洋経済オンライン / 2024年4月26日 9時0分
-
2なぜ歯磨き粉はミント味? ヒット商品の誕生には「無駄」が必要なワケ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年4月26日 8時0分
-
3濃口醤油と淡口醤油、塩分が高いのはどっち?…醤油の「色の濃さ」と「味の濃さ」の知られざる関係
プレジデントオンライン / 2024年4月26日 8時15分
-
4「加賀屋」50歳の元若女将が選んだ"第2の人生" 震災からの復興への道、仕事術について聞く
東洋経済オンライン / 2024年4月26日 13時0分
-
5円安、物価上昇通じて賃金に波及するリスクに警戒感=植田日銀総裁
ロイター / 2024年4月26日 18時5分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください