不法就労をなくす：人材派遣/人材紹介会社のための外国人集客採用プラットフォーム『TOKYOJOB THE AGENT』のベータ版をリリースしました

在留資格と求人の内容でアルゴリズムが合法に働ける外国人をマッチングする画期的な求人サイトです。

株式会社エルティービー（東京都新宿区、代表：鈴木晴美）は、外国人の在留資格の種類に応じ就労可能な求人を表示/マッチングさせる外国人集客採用プラットフォーム「TOKYOJOB THE AGENT」ベータ版を７月１２日スタートさせました。





人材派遣や人材紹介会社が外国人領域に参入する際の障壁

人材派遣や人材紹介会社といった人材のプロが外国人領域に踏み出される際、在留資格の分類上、働かせていいのか悪いのかがわからないといった問題があるのではないでしょうか。これは、一歩間違うと不法就労につながってしまうというリスクもあります。
TOKYOJOB THE AGENTでは、在留資格29種類、就労許可分類として200種類以上ある職種と、雇用企業の求人種類とをパターン化し、200万パターンを超えるマッチングアルゴリズムにより適切な仕事を外国人求職者に紐づけ、人材のプロの皆さんに安心してお使いいただける仕組みの提供を開始しました。
私たちが目指すのは、誤って雇用をしない正しい母集団形成という新しい入り口戦略への取り組みです。

仕組み

【利用企業側】
掲載する求人の内容に基づき、アルゴリズムが合法に働ける在留資格の外国人の応募母集団を形成します。外国人は当社サイトに登録する時に、在留カードの情報提供に同意をしているため、利用企業にはマッチングされた時点で在留カード内容も併せて確認できる仕組みになっています。
【外国人求職者側】
私たちが仕事を探す場合「職種」「勤務地」や「スキル」「年収」などで検索するかと思います。日本に在留する外国人にとっても重要なのが、自分が働ける仕事がどういうものなのか「在留資格」によって変わるため、彼らの多くはこの「在留資格」で仕事を探すことになります。当社ではその傾向に着目し、外国人にとっては自分が合法に働ける範囲内で仕事を探すこととなります。

TOKYOJOBとは

２０１３年１２月に創業して以来、外国人特化の人材紹介を大手外食チェーン店や宿泊・清掃、運送会社等へ展開してきました。自社求人媒体であるTOKYOJOBを運営し、フェイスブック約12万人を筆頭にSNS（LINE、Viber、Instagram、WeChat等）上では累積20万人を超える国内在留の外国人のフォロワーがいます。
２０２１年４月、SNS上の外国人求職者のフォロワーを人材派遣会社/人材紹介会社の求人とアルゴリズムでマッチングするサービスをMVPとして提供開始。当社自体が創業から7年間向き合ってきた外国人紹介の課題への解決方法を詰め込みサービスを展開していくものです。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=KkWPjzFAHgs ]


上記は外国人求職者のメッセンジャーと当社サービスが直接連携して、BOTが在留資格から合法に働ける仕事を提案する様子です。当社Facebookフォロワー12万人と直接やりとりが可能になります。

#このほか近く実装予定：
- 外国人求職者のメッセンジャーを連携、サービス内チャット機能（7月下旬を予定）
- 外国人求職者のメッセンジャーを連携、サービス内コール機能
- GPSによる面接当日の迷子防止機能
- 在留カード画像解析による外国人求職者プロフィール自動生成
- 機械学習（AI）によるオススメ求職者表示機能
- 特定技能在留資格変更申請資料自動作成
- 在留カードICチップ読み取り機能
- 外国人求職者むけ与信機能
(特許出願予定)

[表: https://prtimes.jp/data/corp/43817/table/7_1.jpg ]

お問い合わせ先/ご連絡先はこちら：☎︎03-6258-0972/(メール)︎:[e-mail]
ご質問など是非お寄せくださいませ。

■運慶会社：株式会社エルティービー
https://livetobusiness.co.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/43817/7/resize/d43817-7-2ab1bf02afcecad79399-0.png ]

■外国人集客採用プラットフォーム：TOKYOJOB THE AGENT
https://www.tokyojob.co.jp
[画像2: https://prtimes.jp/i/43817/7/resize/d43817-7-1629b208b6feabcd775f-1.png ]


企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ