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【社名募集】株式会社UZUZ、SES事業子会社を立ち上げ!社名がまだ決まっていないので、公募します。選ばれた方にはAmazonギフトカード10万円プレゼント!

PR TIMES / 2021年9月2日 21時45分

※募集期間は9/1(水)~9/15(水)

第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、「エンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」ために、新たにSES事業子会社(ITエンジニア派遣)を設立することをお知らせいたします。会社設立は決定しておりますが、まだ社名が決まっていないため、子会社設立発表と合わせて社名を公募いたします。




新会社設立の背景

少子高齢化が進み、労働人口が減少していく日本において、労働生産性を高めるためのIT人材の重要性は日増しに高まっています。今の日本には100万人を超えるIT人材がいます。しかし、高まる需要に供給(採用、育成)が足りておらず、2030年には最大約79万人のIT人材が不足する可能性があります。

[画像: https://prtimes.jp/i/22432/63/resize/d22432-63-1b2423f4b7c1c5f71634-0.png ]

参照:経済産業省「IT人材需給に関する調査( https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf)」

IT人材不足を解消するためには、「採用」「育成」はもちろんのこと、「IT労働環境の改善」が必要です。IT人材の約70%は準委任や業務委託・派遣などの客先(客先常駐)で働く「SESエンジニアだと言われています。

しかし、このSESエンジニアに関しては、「派遣」という形態での働き方もあり、ネットやSNS上で批判的な情報が多い現状があります。それによりIT分野を目指す人材にとって大きな障害となっています。このSESエンジニアの労働環境の課題を解消することが、ITエンジニアの定着を促し、かつIT分野への就業を目指す人材を増やし、IT人材不足を解消することに繋がると考えます。

そのために、新会社では「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションとし、業界で常態化している労働環境の課題を解消するためのSES事業子会社を立ち上げることにしました。

【SESとは】
SES(システムエンジニアリングサービス)とは、ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における委託契約の一種であり、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約です。SES契約では、システムエンジニアの能力を契約の対象とし、客先のオフィスにエンジニアを派遣して(常駐)、技術的なサービスを提供します。

【SESにおける課題(実際に働いている人の悩み)】
「SES(エンジニア派遣)は稼げない」
「不透明な評価制度だから、会社に搾取されているように感じる」
「自分の派遣単価がわからないから、自分の市場価値がわからない」
「自分に選択権がないから”案件ガチャ”になる」
「会社の都合を優先されるので、やりたくもないプロジェクトに配属される」
「スキルアップにつながらないプロジェクトなのに、配属先を変えられない」


新会社の特徴的な取り組み

1.高還元率、納得度の高い報酬体系
エンジニアに対して、その市場価値に沿った、納得感のある報酬を提供します。報酬に対する納得感を感じてもらうため、「適性」「透明性」に重きを置いた報酬システムを構築します。配属プロジェクトの受注単価を業界標準の還元率(※ITエンジニア派遣の業界標準還元率:62.3%)以上になるよう、受注するプロジェクトの最低受注単価などの基準も明確に設定します。2030年までに、配属プロジェクトの精査、生産性向上により、「80%」という高還元率を達成します。透明性を担保するため、配属プロジェクトごとの受注単価も公開します。

参照:厚生労働省「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果( https://www.mhlw.go.jp/content/11654000/000607913.pdf)」

2.キャリア選択の自由
エンジニアが自身のキャリアを理想に近づけるために、キャリア選択の自由を提供します。配属プロジェクトの選択の自由だけでなく、転職や独立のためのサポートも行います。
自社、提携パートナーが保有するプロジェクトから、エンジニアのスキルや経験、希望に合わせて案件を選ぶことができる体制を構築します。顧客からアサイン依頼があったとしても、エンジニア自身にアサイン可否の選択権を付与します。契約期間満了時に契約を継続するか、終了するかの判断もエンジニア自身が選択可能です。


社名募集について

新会社設立の背景、ミッション、取り組みについては、ご理解いただけたと思います。ただ、まだこの会社には「社名」がありません。そこで、本リリースを見ていただいた方のご意見を参考にし、社名を決めていこうと考えました。「こんな社名はどうでしょう?」という社名案があれば、ご回答いただければと思います。最終的に社名に選ばれた方に1名はAmazonギフトカード10万円をお礼としてプレゼントさせていただきます。
※複数名が出してくれた社名が選ばれた場合には、抽選で1名を選ばせていただきます。


応募方法

下記Googleフォームからご応募ください。最終的に社名が決定した際には、ご登録いただいたメールアドレス宛てにご報告させていただきます。

社名応募フォーム:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSft2UvjI5ynFk8dMa3QjIwL_EaIvZrJM4uwifyjSSR8Zn5MOQ/viewform?usp=sf_link

■株式会社UZUZ(ウズウズ)について
株式会社UZUZは、「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションに、第二新卒・既卒・フリーターを中心とした若者向けに人材紹介事業、教育事業を行っています。キャリアに対する納得感が低い日本において、若者が自身のキャリアプランを考え、より満足度の高いキャリアを手に入れるための支援を、「就業支援」「学習支援」「キャリアコーチング」という切り口で提供しています。

■会社概要
株式会社UZUZ
代表者:代表取締役社長 岡本 啓毅
本社所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
設立:2012年2月
事業内容:若手人材(第二新卒・既卒・フリーター・ニート)に特化した人材紹介事業、教育事業
コーポレートサイト: https://uzuz.jp/
IT学習支援サービス「ウズウズカレッジ」: https://uzuz-college.jp/
キャリアコーチングサービス「ニューキャリア」: https://uzuz.jp/newcareer/
就活/キャリア情報メディア「第二の就活」: https://daini2.co.jp/
YouTubeチャンネル「UZUZ就活チャンネル」: https://www.youtube.com/channel/UCRDj3fsO4eEwh1yHgRoRiww
YouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」: https://www.youtube.com/channel/UCmAqktSctzCRCMQ_HEUjGnw

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