～ジェイック、デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結～

日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、『人を動かす』を基にしたリーダーシップ＆コミュニケーション研修を提供開始

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、DALE CARNEGIE & ASSOCIATES, INC (所在地：Suite 301 Melville, New York 1174、SVP：Jean-Louis Van Doorne、以下「デールカーネギー・アソシエイツ社」)と、一部地域（東京都、大阪府および神奈川県）を除いた日本国内における独占的フランチャイズ契約を締結しました。



デールカーネギー・アソシエイツ社は、デール・カーネギー・トレーニング（100年以上・90か国以上に展開する、コミュニケーション力やプレゼンテーション力を強化する個人・法人向けのサービス）を提供する企業です。この度の契約締結により、当社は、日本全国でデール・カーネギー・トレーニングを提供できるようになります。

ビジネス社会において、『人を動かす力』は、部下育成、顧客基盤の安定化、業績目標の達成などに関わる重要なスキルです。経営者や経営幹部が、部下や顧客と良好な関係性を築き、関わることで、社員の定着、顧客との長期的な関係性の維持、業績の確保に繋がります。

当社は、2022年10月1日より、企業が従業員を1名から派遣できる公開コースとして、「『人を動かす』リーダーシップ＆コミュニケーション研修」、「『人を動かす』プレゼンテーション・トレーニング」の2コースをオンラインにて提供いたします。同時に、研修内容や日程、実施方法(対面/オンライン)をカスタマイズできる社内研修も提供開始します。

デール・カーネギー・トレーニングに基づいて、ビジネスに不可欠なリーダーシップ＆コミュニケーション、また、プレゼンテーション・トレーニングをより多くの日本企業に提供し、企業の発展と生産性向上に貢献いたします。
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■契約締結の背景と「いま求められるリーダーシップ＆コミュニケーション」とは？
近年、経営者や経営幹部、リーダー層に求められる組織マネジメントの難易度は大きく上昇しています。まず、NTTグループも7月1日からテレワーク勤務を原則とする制度を導入するなど、コロナ禍を契機として急激に普及した在宅勤務は組織内のコミュニケーションに大きな影響を与えています。

また、転職の一般化に加えて、先日は厚生労働省が、副業を制限する場合はその理由を含めて開示する方針を打ちだすなど、雇用のあり方自体も大きく変化しつつあります。その中で、当社の2022年新入社員研修受講者アンケートでは、「今後のキャリアについて実現したいこと」という設問において、1位が「自分の能力を高める、成長する」で76.8％だったのに対して、「日本や会社の発展のために働く」は27.1％に留まり、終身雇用の価値観が完全に崩壊した中で組織へのエンゲージメントも相対的に低下していることが伺えます。

このような時代変化の中で、企業の管理職には「終身雇用が前提の中で、対面の職場で正規雇用中心の部下とコミュニケーションを取る」マネジメントから、「さまざまな雇用形態のメンバーと、オンラインでコミュニケーションを取り、主体的に仕事を進めてもらう」マネジメントへの変化が求められています。

今回、デール・カーネギー・トレーニングの提供を開始するのは、『マネジメントの難易度が増している中で、日本の経営者や経営幹部、リーダー層に、オンライン時代の “人を動かす”リーダーシップ＆コミュニケーションを学ぶ機会を提供したい』と考えたためです。デール・カーネギー・トレーニングは世界累計900万人の受講実績があり、デール・カーネギーの著書『人を動かす』『道は開ける』などは国内1,000万部を突破する歴史的ベストセラーです。こうした実績を踏まえ、デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、日本国内でデール・カーネギー・トレーニングを提供するに至りました。


■ジェイックが提供するデール・カーネギー・トレーニングの概要
本契約に基づき、ジェイックでは、デール・カーネギー・トレーニングの東京都、神奈川県および大阪府を除く日本の各道府県における独占的な提供権利、また、東京都、神奈川県および大阪府における非独占的な提供権利を得るものとなります。

今回、本契約に基づき、企業が従業員を1名から派遣できる「公開コース」、企業が自社の従業員専用にトレーニングを開催する「社内研修」の2つを提供開始します。このうち公開コースについては、10月1日より、以下2コースをオンラインで提供いたします。

・『人を動かす』リーダーシップ＆コミュニケーション研修
デール・カーネギーによる長年の教育現場での経験をもとに、あらゆる環境（ビジネス・個人生活）で成功するための人間関係スキルを体系立てて学べるプログラムです。ワークセッション中心の24名限定クラスです。

・『人を動かす』プレゼンテーション・トレーニング
「人を動かす」プレゼンテーションの技術を、実践形式で徹底的に高めるプログラムです。
実践＆フィードバック形式で開催される、1クラス10名限定のクラスです。

※どちらのコースも、取材をご希望の場合は、最下部問い合わせ先へご連絡ください。


■【デール・カーネギー・トレーニング開始記念】セミナー概要
デール・カーネギー・トレーニング提供開始を記念して、デール・カーネギー米国本部 グローバル・マスター・トレーナー 石原由一朗氏をお招きして、「リーダーに不可欠な『人を動かす』力の高め方」というテーマで、7月20日（水）にセミナーを開催します。

日時　　　　：7月20日（水）17：30～19：00
場所　　　　：オンラインで開催
セミナー内容：１.【講演】リーダーに不可欠な「人を動かす」力の高め方
　　　　　　　２.【対談・質疑応答】
講演講師　　：デール・カーネギー米国本部　グローバル・マスター・トレーナー 石原由一朗氏
講演内容　　：人を動かす３原則
　　　　　　　人を動機付け、行動を起こさせるポイント
　　　　　　　誰もが持っている「強い欲求」とは？
　　　　　　　コミュニケーションにおける４つのパターン
　　　　　　「人を動かす」を実践するために必要なこと
対談者　　　：株式会社ジェイック 常務取締役　近藤浩充
　　　　　　　デール・カーネギー・トレーニングを修了した近藤が、
　　　　　　　日本で唯一のグローバル・マスター・トレーナーである石原氏への質問を通じて、
　　　　　　　『人を動かす』の真髄に迫ります。
申し込みURL：https://www.hr-doctor.com/seminar/web_attendance/hrdc220720dc


■会社概要
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億5869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所　　：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
　　　　　　広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
　　　　　　女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 女性コース」
　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 中退者コース」
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
　　　　　　特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
　　　　　　大学支援サービス
　　　　　　各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
　　　　　　リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL　　　 ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/


【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：田中
E-mail： [e-mail]　TEL [phone]　 FAX [phone]

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