人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、「健康経営優良法人2024 中小法人部門」に認定

サーベイによるデータを用いた健康経営推進や、睡眠改善施策、ユニークな福利厚生「花粉症手当」で社員の健康をサポート

人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024 中小法人部門」に認定されたことをお知らせいたします。



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昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているか」が注目を集めています。

その概念が”ウェルビーイング”であり、一般的に”ウェルビーイング”とは、精神的、身体的、そして社会的に心身ともに健全な状態を指します。2023年には、上場企業による人的資本の情報開示が義務化となり、統合報告書などによる非財務情報の開示をする企業が多く見受けられました。生産年齢人口が減少し、ひとりひとりの労働生産性を高めることが急務になってくる時代において、人的資本経営をはじめ、ウェルビーイング経営実現の重要度はより高まっていきます。

当社は、メンタルデータテック(R)︎（メンタルヘルス×テクノロジー）という分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業の人的資本／ウェルビーイング経営を支援しています。加えて、自社でも率先して健康経営に向けた職場環境づくりや取り組みを推進している点が評価され、この度「健康経営優良法人2024 中小法人部門」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは


健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

社員のウェルビーイングを促進するラフール独自の取り組み


健康経営優良法人の認定基準に加え、当社では職場環境づくりをはじめ、社員のウェルビーイング促進のために、独自の取り組みを行なっております。

１. サーベイによる健康状態・ウェルビーイングの可視化
当社が提供する「ラフールサーベイ」を自社でも実施し、社員の心身の健康状態やエンゲージメント、ウェルビーイングの状態を定点的に可視化しています。課題に合わせた対策を行うことで、社員の健康サポートを行っています。※以下、ラフールサーベイのイメージ
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２. 睡眠改善を目的とした「睡眠ルーム」を開設
１.の結果から睡眠課題を抱えた社員が多く見受けられたため、睡眠改善を目的とした勉強会の実施、睡眠改善をサポートするグッズなどを実際に見て触って体感できる「睡眠ルーム」をオフィスに開設しました。
睡眠改善に取り組んだ効果は以下の通りです。

・「日中眠くなる」 29％改善（59％→30％へ軽減）
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・「よく眠れない」が29％改善（67％→38％へ軽減）
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・「寝付きが悪い」 が12％改善（66％→54％へ軽減）
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３. 福利厚生「花粉症手当」
花粉症による生産性の低下やプレゼンティーイズムの状態を防ぐため、診察費、処方箋代の補助（5,000円/回）をはじめ、高級ティッシュ、高級マスク、目薬などの現物支給を行う手当です。
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４. CHCOによる健康講座
週に一度オンラインで社員が集まり、CHCO *による、健康（食事・睡眠・運動）講座、マインドフルネス、オンラインヨガなどを開催し社員の健康意識の向上を醸成しています。。
*CHCO ＝ Chief Health Care Officer

５. ウォーキングコミュニケーション
当社はフルリモートワークを導入しています。運動促進と社員交流を兼ねて、オンラインで繋がりながらウォーキングをする「ラフウォーク」を開催。
「ラフウォーク」参加者の声
・一人で歩くより、みんなと一緒に歩く方があっという間で楽しかったです。中々平日は歩く時間が取りづらく、運動不足になりがちですが、この企画のおかげで、心身共にリフレッシュでき午後からも集中して頑張れそうです！
・ほどよい運動ができたのでリフレッシュになりました。
・オンラインで話しながらのウォーキングのため「一人じゃない」感が新鮮でした。
・シンプルに楽しかった！また、リモートワーク環境下で多くのメンバーと会話しながら散歩できたことで、メンタルとフィジカルに良い影響があると感じた為。




人の資本は心と身体の健康です。従業員のウェルビーイングや、パフォーマンスを最大化させるためにも、今後もさらなる健康づくりや働きやすい環境づくりの取り組みを積極的に推進してまいります


ラフールについて


・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

テキカクについて（https://tekikaku.lafool.jp/）


組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。

ラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）


ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.800社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

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