サザビーリーグの次世代経営者育成の取り組みが、日本の人事部「ＨＲアワード2022」の企業人事部門に入賞いたしました

サザビーリーグの次世代経営者育成の取り組みが、日本の人事部「ＨＲアワード2022」の企業人事部門に入賞いたしました経営者を内部から輩出する、グループ横断で取り組む経営者育成の仕組みづくりが評価

株式会社サザビーリーグ（東京都渋谷区千駄ヶ谷　代表取締役社長 角田　良太、以下サザビーリーグ）はこの度、「ＨＲアワード」運営委員会の主催する「ＨＲアワード2022」の企業人事部門に入賞いたしました。



◆取り組みの概要◆
半歩先のライフスタイル提案を通して、生活者に”It's a beautiful day."を感じていただきたい。創業者経営から企業経営へと体制移行する中で、この企業理念を体現できる次世代経営者を社内輩出できるよう2010年より経営者全員で経営者像を定義し、全社横断で次世代経営者教育を開始しました。2015年よりスタートした人材開発会議にて、グループ各社経営者と後継者育成計画を年1回討議し、事業会社間異動等、中期的視点の育成を強化したことで、サザビーリーグのスピリットを体現できる事業会社経営者、執行役員を内部輩出できています。
https://hr-award.jp/nominate1.php#1-4

◆サザビーリーグについて
サザビーリーグは、「Afternoon Tea」「agete」「Ron Herman」など40を超えるブランドを展開しており、クリエイティブリテイラーとして衣食住の枠にとらわれず、スピリットである“It’s a beautiful day.”と感じるライフスタイルを提案しています。「半歩先を提案できる力」で、これからも、世の中がわくわくすることへのチャレンジを続けていきます。
https://www.sazaby-league.co.jp/

◆日本の人事部「ＨＲアワード」について◆

[画像: https://prtimes.jp/i/5691/905/resize/d5691-905-0b9202e678c2a1df6aff-1.png ]



人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼されている制度で、本年で11回目を迎えました。
「ＨＲアワード」公式サイト：https://hr-award.jp/

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