「玉上信明」の記事検索結果

会社で「自転車通勤時は必ずヘルメット着用」と指示が出ました。ただ格好悪いし、法律では「努力義務」ですよね？ 危険運転もしてないのに、会社に“強制”できるのでしょうか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年5月21日 5時0分

自転車のヘルメット着用は、道路交通法上は努力義務です。着用率も15％未満にとどまっていますが、会社が自転車通勤する従業員にヘルメット着用を義…

転職先で「休日でもすぐ電話に出るように」と言われました。これって「休日勤務」ですよね？ 休みの日くらい、のんびり過ごしたいです…

ファイナンシャルフィールド / 2024年5月18日 2時10分

休日は、労働者が終日休みを保障される日であり、「休日でも連絡が取れるように」と会社側に言われたら疑問を持つのは当然でしょう。仮に「それなりの…

転職先で上司に仕事の相談をしても「女なら気を利かせて自分で考えろ」など言われます。明らかに「パワハラ」だと思うのですが、仕事を覚えるまで我慢すべきですか？ 毎日仕事が憂鬱です…

ファイナンシャルフィールド / 2024年4月26日 2時20分

「自分で考えろ」と言われても、部下はどう仕事を進めていくべきかわからないまま試行錯誤を重ね、時間の空費になりかねません。上司は教育的指導と思…

固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか？ 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか？ 避けたほうが良いですか…？

ファイナンシャルフィールド / 2024年4月21日 4時40分

固定残業代（みなし残業代・定額残業代）については、見かけの基本給を高く見せるなどの目的で、間違った使い方も横行しているようです。 …

在宅勤務ですが「仕事中に家事や子どもの世話をしてる」と、残業代なしと言われました。そもそも上司が夜の20時に「明日の朝までに」と資料作成を頼んでくるからなのですが、こんなこと許されるんですか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年4月4日 4時40分

在宅勤務では労働時間中に家事などの「中抜け」時間があるので残業手当は出ないもの、と考える人は少なくないようです。また、実労働時間にかかわらず…

ファミレス勤務ですが、走り回る子どもに「危ない！」とつい怒鳴ってしまいました。子どもの母親に「お客に何を言うの！」と叱られ店長とともに謝罪したのですが、どうすれば良かったのでしょうか…？

ファイナンシャルフィールド / 2024年3月23日 4時30分

客の安全を守るのは、事業者としての一番の責務です。子どもが走り回って転んだり、熱い料理を運ぶ店員さんにぶつかって、子ども本人や店員、他の客が…

転職先で「新入社員研修」があります。土日や平日の夜などもあるのに「自分の将来のための勉強だから」と残業代が出ません。正直納得できないのですが、本当に出ないのですか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年3月21日 2時30分

転職先での新入社員研修には、早く職場に慣れたいとの思いから積極的に参加する人が多いのではないでしょうか。でも、平日の夜間や土曜日、日曜日にも…

上司の「イヤミ」がひどく、ちょっとしたミスで1時間は説教してきます。部長は「怒鳴っているわけでもないしパワハラにはならない」と言うのですが本当ですか？ 毎日本当に憂鬱です…

ファイナンシャルフィールド / 2024年3月17日 5時0分

パワハラ（パワーハラスメント）というと、大声で怒鳴ることをイメージする人が多いかもしれませんが、それにとどまるものではありません。嫌み・皮肉…

スーパーにお客様が「イチゴが腐ってた！」と商品を持たず来店。かなり怒っていたためか、店長は何も確認せず「返金」していましたが、証拠もなく返金して大丈夫なんでしょうか…？

ファイナンシャルフィールド / 2024年3月7日 2時20分

顧客のクレームには真摯（しんし）な対応が必要です。とりわけ食品は消費者の健康に直接つながります。クレームを受けた場合、本来は原因究明・再発防…

大雪警報で上司に「早帰りしたい」と伝えても「定時までは残って」と言われました。結局帰宅に「4時間」かかりましたが、本当に定時まで働く必要はあったんですか…？

ファイナンシャルフィールド / 2024年2月28日 4時40分

大雪、台風、豪雨、地震など自然災害時にも企業には従業員らの安全を守る安全配慮義務が求められます。帰宅時の交通渋滞が予想されるなら、早めの帰宅…

上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか？ 本当に請求されるのでしょうか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年2月12日 2時10分

会社が「退職を認めない」といったとしても、従業員が自分の意思で退職するのを妨げることは、原則としてできません。会社が仮に損害賠償請求を申し立…

スーパーで働いていますが、週1で「店員の態度が悪い」「それが客への態度か」と長時間クレームをつけてくる人がいます。店長は「一応お客様だから…」と言うだけです。警察に相談するのは大げさですか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年1月29日 2時10分

顧客であっても、不当な要求や理不尽な言動は「カスタマーハラスメント」に該当します。状況次第では警察との相談もためらうべきではありません。厚生…

パート先がセルフレジになりましたが、「客に仕事をさせるのか！」など暴言を吐かれることがあります。店長には「我慢して」と言われますが胃が痛いです…耐えるしかありませんか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年1月25日 2時10分

お客の要望やクレームについては、真摯（しんし）に対応する必要がありますが、長時間の暴言はいわゆる「カスタマーハラスメント」（カスハラ）の一種…

契約社員ですが「正社員でないから」と通勤手当が出ません。職場まで「往復1000円」かかるのに、そのような契約条件なら仕方ないのでしょうか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年1月6日 2時10分

正社員なら通勤手当が出るのに契約社員には出ない、というのは、本当に適切なのでしょうか。「その条件で労働契約を結んだ以上、文句を言うのはおかし…

上司が「風邪くらいで休むな」「マスクなんてお客さまに失礼」と言っています。インフルエンザが流行っていますが、上司の言うことに従うしかないでしょうか？

ファイナンシャルフィールド / 2024年1月2日 2時20分

2023年、新型コロナウイルス感染症は5類に移行しましたが、その一方で、2023年12月現在はインフルエンザが大流行しています。単なる風邪の…

一生懸命残業してるのに、会社が「無断残業だ」など言って残業代を払ってくれません…タダ働きするしかないのでしょうか？

ファイナンシャルフィールド / 2023年12月3日 2時10分

会社の残業代支払い拒否にはさまざまなパターンがあります。例えば「無断残業だ」「だらだら残業だ」「時間外上限枠を超えている」「見習い期間中だか…

非正規社員への「賞与・退職金」の不支給は問題ない？ 最高裁2020年判決の誤解を晴らす

ファイナンシャルフィールド / 2023年12月1日 10時0分

2020年に最高裁で「非正規社員への賞与・退職金不支給は問題ない」とされた判決が出ました。それを「最高裁が非正規社員の賞与・退職金不支給を公…

上司が「今夜2人で打ち合わせしよう」と言ったり、身体を触ってきたりとセクハラがひどいです。退職を考えているのですが、労災に認定されますか？ このまま泣き寝入りするしかないでしょうか…？

ファイナンシャルフィールド / 2023年11月30日 2時10分

セクハラ、パワハラなどで退職を考えるなら、注意点はいくつもあります。労災保険の請求、上司・会社への民事訴訟、失業保険の給付に関するものなどが…

「給料泥棒の自覚ないの？」上司のパワハラで退職を決意。人事部から「退職金上乗せ」の提案がありましたが、応じてよいでしょうか？ 注意点はありますか？

ファイナンシャルフィールド / 2023年10月29日 2時10分

上司のパワハラで体調を崩し、勤め続けることができなくなったとき、会社から退職金を上乗せすると提案される場合があります。自身の自由な意思による…

川崎市公立小学校「プール水出しっぱなし」の教員に「95万円」の損害賠償!? 教員への損害賠償額は妥当なのか？

ファイナンシャルフィールド / 2023年9月27日 2時0分

5月に川崎市で起きた、教員がプールの水を出しっぱなしにした事案。教員と校長に対して損害賠償が求められ話題となりました。この事件、公務員なら他…