英賃金上昇率、11─1月は前年比6.1％ 22年10月以来の低水準

　３月１２日、英国立統計局（ＯＮＳ）が発表した２０２３年１１月─２４年１月の賃金はボーナスを除くベースで前年同期比６．１％上昇と、２２年１０月以来の低い伸びとなった。ロンドンで２０２３年１０月撮影（２０２４年　ロイター/Susannah Ireland）

David Milliken　Suban Abdulla

[ロンドン １２日 ロイター] - 英国立統計局（ＯＮＳ）が１２日発表した２０２３年１１月─２４年１月の賃金はボーナスを除くベースで前年同期比６．１％上昇と、２２年１０月以来の低い伸びとなった。

市場予想は２３年１０─１２月と変わらずの６．２％上昇だった。

インフレ率が鈍化しているため、実質ベースの賃金上昇率は前年比２．０％と、２１年９月以来の高水準。

失業率は３．８％から３．９％に予想外の小幅上昇。イングランド銀行（英中央銀行）のインフレに対する懸念が若干緩和する可能性がある。２３年１０─１２月は低下していた。

統計発表後、ポンドは対ドル・対ユーロで下落した。

ＫＰＭＧ・ＵＫのチーフエコノミスト、ヤエル・セルフィン氏は「今日の統計は金融政策を大きく変えるものではなさそうだ。特に賃金上昇率は依然として高く、根強い物価圧力につながるとの懸念は払拭されていない」と指摘。

その上で「労働市場は今後数カ月で軟化するとみられる。それに伴い賃金上昇の勢いが鈍り、夏以降の利下げ観測が高まるだろう」と述べた。

変動が激しいボーナスを含む賃金は５．８％上昇から５．６％上昇に鈍化。予想以上の鈍化で、２２年５─７月以来の低い伸びとなった。

２３年１２月─２４年２月の求人件数は９─１１月比で４万３０００件減と、２０回連続の減少を記録。前年比で２２万４０００万件減の９０万８０００件だった。