「はたらくWell-being AWARDS 2024」を開催“はたらく”ことの先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰

～オリジナル番組を制作、「はたらく幸せ」をともに考えるコミュニティ形成も～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、株式会社NewsPicks Studios(本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：金泉 俊輔)と、自らの仕事を通して、はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せや満足感―“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰する「はたらくWell-being AWARDS 2024」を3月27日（水）に開催します。　
イベント参加方法についてはこちら：https://newspicks.com/news/9590068



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■「はたらくWell-being AWARDS 2024」について
「はたらくWell-being AWARDS 2024」は、自らのキャリアを主体的に描き、選んで行動した結果、この1年間でもっとも“はたらくWell-being”を体現していた方に贈るアワードです。
パーソルグループは、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を1年間でもっとも体現していた方に贈るアワードとして、2019年より「PERSOL Work-Style AWARD～はたらいて、笑おう。～」を開催。2022年度より、「はたらくWell-being AWARDS」と名称を変え、“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰することで、一人でも多くの方々がご自身の「はたらく幸せ」について、考えていただくキッカケを提供することを目的に開催しています。
シリーズ第6回目となる「はたらくWell-being AWARDS 2024」は、自身がもつ「はたらく違和感」への気づきをテーマに、これまでのはたらく常識を刷新している人に光を当てます。
同時に、参加者のみなさんにとっても、これまでのはたらき方を再定義し、“はたらくWell-being”へ向けて一歩踏み出せるようなトークセッション、アフターパーティーも開催予定です。

＜参考＞
昨年の受賞者発表リリース：https://www.persol-group.co.jp/news/20230308_11684/

■「はたらくWell-being AWARDS 2024」開催概要
開催日時：2023年3月27日（水）18:30～21:00　（18:00受付開始）
開催場所：EBiS303 イベントホール：3F
　　　　　（郵便番号 150-0013 住所 東京都渋谷区恵比寿1-20-8）
プログラム：
18:30～18:45　授賞式
18:50～19:30　トークセッション
（選考委員:前野隆司さん、長谷川ミラさん 受賞者: 澤正史さん、バブリーさん）
19:35～20:15　トークセッション
(選考委員:安田雅彦さん、前田有紀さん 受賞者:中西裕太郎さん、工藤萌さん)
20:15～21:00　アフターパーティー
参加方法：当日会場での参加をご希望の方は、下記URLの専用フォームよりお申し込みください。
https://newspicks.com/news/9590068
視聴方法：後日、「はたらくWell-being AWARDS 2024」オリジナル番組を配信します。
配信時期：
2024年4月中～下旬
全2回（各回約45分）
配信メディア：
NewsPicksウェブサイトおよびアプリ（https://newspicks.com/programs/）　
NewsPicks Studiosの公式Xアカウント（@NewsPicksStudio）
※上記Xアカウント、およびNewsPicksアプリ内でアーカイブも視聴可能。

■“はたらくWell-being”オリジナル番組制作とコミュニティ形成について
「はたらくWell-being AWARDS 2024」のイベント内では、受賞者に賞を授与するアワードのほか、審査員を務めた前野隆司氏（慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長）、長谷川ミラ氏（モデル）、安田雅彦氏（株式会社We are the People代表）、前田有紀氏（フローリスト）らが登壇するスペシャルトークセッションを開催。後日、オリジナル番組としてNewsPicks上で配信予定です。
また、「はたらくWell-being AWARDS 2024」開催後も、“はたらくWell-being”について知見を深め、仲間とともに自身のはたらき方を考えるコミュニティ「はたらくWell-being Lab.」の運営を介し、‟はたらくWell-being”を社会実装するための取り組みを推進します。

「はたらくWell-being Lab.」への加入申請はこちら：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/community/

■「はたらくWell-being AWARDS 2024」受賞者について
工藤 萌（くどう・もえ）株式会社スープストックトーキョー 取締役
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（プロフィール）
2004年株式会社資生堂入社。営業経験後、一貫してマーケティングに従事。低中価格メーキャップブランドで当時史上最年少ブランドマネージャーを務めた後、サンケアブランドでグローバルブランドマネージャーを務める。 第一子出産を機に2019年バイオテクノロジー企業の株式会社ユーグレナへ転籍し、マーケティング部門の立ち上げやマスターブランド戦略等を実行。事業本部長、執行役員を歴任。2023年3月よりスープストックトーキョー顧問、2023年8月同社へ入社し、取締役に就任。
2023年Advertising Week Asia「Future is Female Awards」ファイナリスト。

澤 正史（さわ・まさふみ）新潟県三条市CMO（最高マーケティング責任者）
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（プロフィール）
東京外国語大学ポルトガル語専攻卒。ターナージャパン、ソニー・ピクチャーズ、DAZN、Netflixなどメディアやエンターテイメント企業、スタートアップ企業にて企画、セールス職として活躍。2021年、新潟県三条市のCMO（最高マーケティング責任者）に着任。1年半で三条市ふるさと納税の寄付額7億円を50億円に伸ばした。2024年3月末に退職し、三条市にて三ツ目株式会社創業予定。






バブリー （竹野理香子　たけの・りかこ）合同会社CGOドットコム総長
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（プロフィール）
1996年生まれ。山梨県甲府市出身。県内トップクラスの進学高を２年で中退。大阪へ家出し、ギャルになる。その後立教大学在学中の2020年、CGO（チーフギャルオフィサー）ドットコムを立ち上げる。企業や団体にギャルを送り込む「ギャル式ブレスト(R)︎」やギャルマインドの社会実装を目指した制作事業「ギャル式スタジオ」を展開。22年株式会社リクルートに入社。23年に退社し、CGOドットコムに専念する。「Forbes Japan 世界を救う希望100人」「日経クロストレンド 未来の市場を作る100社」に選出。バブリーという名前は、本名の竹野理香子の「竹（バンブー）」と「理香子」に由来。

中西裕太郎（なかにし・ゆうたろう）株式会社TENTIAL代表取締役
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（プロフィール）
埼玉県出身。プロサッカー選手を目指した高校時代に病気で夢を絶たれた原体験を持ち、起業に関心を持つ。インフラトップ（現・DMM Group）、リクルートキャリア（現・リクルート）の事業開発等を経て、2018年に株式会社TENTIALを創業。翌年にはウェルネスブランド「TENTIAL」を立ち上げ。スポーツコンディショニングを社会に還元できる仕組みづくりに取り組む。「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2023」選出。




■パーソルホールディングス　代表取締役社長 CEO　和田 孝雄　コメント
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パーソルグループは、活躍の機会を得られない女性たちの社会進出を願い、
1973年に創業者・篠原欣子がテンプスタッフ（現：パーソルテンプスタッフ）を起業したことから歩みを始めました。それから50年、創業の精神は今も変わることなく続いています。当時ははたらく女性の支援を中心としていましたが、現在では「はたらく」を取り巻く社会的な課題は多様化しています。
パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、
“はたらくWell-being”創造カンパニーとして、国籍や性別、年齢などを問わず、すべての方々にはたらく機会を提供し、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。
そんな想いのもと、今年度も『はたらくWell-being AWARDS』を実施することとしました。“はたらくWell-being”を体現し、笑顔を社会のチカラに変えた受賞者の方々の姿を通じて、一人でも多くのはたらく人に、自身の「はたらいて、笑おう。」を考えるキッカケをお届けできれば幸いです。

■エンブレムロゴ
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イベントの頭文字である「W（Work / Well-being）」と「A（AWARDS）」の組み合わせで生まれるさまざまな形で、「多様性」や「新しい価値観」を表現しました。
「A」の文字は「人」のフォルムをイメージしており、人がアクティブに動く様子を印象づけています。それぞれのパーツが集合して創られる円は「地球」や「社会」を意味し、一人ひとりが充実したはたらき方をすることで、豊かな世界を創っていくという想いを込めました。






■“はたらくWell-being”とは
はたらくことを通してその人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。
パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円（日本基準）。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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