W２、24卒生を迎える入社式を開催 Z世代から選ばれる採用プログラム「W２Student Support System 」が好評

２．総合的なキャリア形成に挑戦できる「エンジニア総合職」枠の募集を開始
　W２では、2023年度より「エンジニア総合職」の採用を開始しました。「エンジニア総合職」は開発職に留まらず、総合職的なビジネスキャリアを築けるエンジニア職です。技術スペシャリストとしてはもちろん、プロジェクトリーダーやコンサルタント職、経営幹部職にも挑戦したいという学生のために新設されました。主に専門職大学・大学卒・大学院卒が対象となります。

３．裁量権の大きいインターシップ
　W２のインターンシップは、裁量権が大きく挑戦し甲斐があることが特長です。学生が入社前から実務に携われることはもちろん、支社の立上げや海外戦略プロジェクトの責任者を務めた実績もあります。同年代と差をつけ、いち早く社会で活躍したいと考える、熱量の高い学生達から非常に好評です。実際に、インターン生のほとんどが、入社後、即戦力として現在も活躍しています。
　W２のインターンは、主にマーケティング本部、カスタマー本部等の非エンジニア職を志望する学生が主な対象です。新卒総合職ではダイレクトリクルーティングに取り組んでおり、広告媒体をほとんど使用していません。W２のカルチャーとマッチする成長意欲の高い学生に対し、個別にスカウトメールをお送りしています。

入社後は、経営幹部候補としての活躍や20代での起業も
　2024年4月現在、リーダー職の約半数が20代の若手社員です。W２独自の組織「Growth Board Team」では、将来の経営幹部候補として入社から5年以内の若手社員が活躍しています。20代のリーダー勢が、経営陣と近い距離で、各プロジェクトの進行やメンバーのマネジメントに励んでいます。企業や独立を視野にW２を志望する学生もおり、実際にW２を経て独立・起業を叶えたメンバーもいます。また、W２代表の山田は、学生時代に複数事業を起業したアントレプレナー。ロールモデルとなる起業家の近くで働けることも魅力の一つです。
W２株式会社 採用サイト　https://career.w2solution.co.jp/culture/

■W２株式会社ついて
　W２株式会社は、お客様のEC事業の「成功」にこだわるシステム会社です。社員の70%超がエンジニア、100%自社開発に加えて「営業→導入→カスタマーサクセス」も全ての工程を内製しています。グループ企業には「コンサルティング（IT・DX・マーケティング）」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っており、EC事業をトータルにサポートしています。サービスは、OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム「W2 Unified」とD2Cリピート通販向けECプラットフォーム「W2 Repeat」を展開しています。
　「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、成長市場であるEC業界において、時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組んでいます。「W２」の社名は「Win-Win」を意味しています。2005年創業、2024年9月に創業19期を迎えました。