【東芝】２０２４年度採用計画について

　なお、当社および主要グループ会社では、AI、IoTをはじめとした先進領域において高度技術を有する人材には、2019年度に導入した「プロフェッショナル従業員制度」を適用し、市場価値を踏まえた報酬での採用を行っています。従来から実施している職種別採用は継続し、入社後のミスマッチを予防するとともに、求める専門性や適性のある人材の獲得を進めます。

詳細については、当社採用情報ウェブサイト（https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate.html
）でご確認ください。

※1：「内、単独等」には、（株）東芝の他、東芝エネルギーシステムズ（株）、東芝インフラシステムズ（株）、東芝デバイス＆ストレージ（株）および東芝デジタルソリューションズ（株）を含む。
※2：DEIBはDiversity（多様性）、Equity（公正性）、Inclusion（包摂性）、Belonging（帰属意識）の頭文字
※3：キャリア採用は、事業上の必要性に応じて都度実施。